Ganzheitliche Gesundheit am Arbeitsplatz: Wie Mavie Work Prävention neu denkt

Corinna Herrmann

23. September 2025 Startup Stories

Psychische Belastungen, Bewegungsmangel und Stress sind heute zentrale Herausforderungen für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Genau hier setzt Mavie Work an: Mit einer Kombination aus persönlicher Beratung, digitalen Programmen und individuellen Lifestyle-Checks schaffen sie einen niedrigschwelligen Zugang zu wirksamer Unterstützung – direkt im Alltag der Beschäftigten.

Im Gespräch mit Michael Theodossiou, Managing Director bei Mavie Work Deutschland, erfahren wir, wie das Unternehmen Prävention greifbar macht, welche Mehrwerte es für Arbeitgeber und Versicherer bietet und warum das Thema „Corporate Health“ gerade jetzt neu gedacht werden muss.

Michael Theodossiou, Managing Director Mavie Work Deutschland GmbH, beim 5-HT X-linker Innovation im BGM im Mai 2025

Wie würdest du einem Fachkollegen aus dem Gesundheitsbereich eure Lösung in drei Sätzen erklären?

Unsere Lösung verbindet persönliche Beratung (von psychosozialer Unterstützung im Rahmen des EAP bis zu Coaching in Bewegung und Ernährung) mit Lifestyle-Checks am Arbeitsplatz und digitalen Programmen. Mitarbeitende erhalten damit einen einfachen, niedrigschwelligen Zugang zu wirksamer Unterstützung. Unternehmen profitieren von einem integrierten, messbaren Gesundheitsportfolio, das mentale und körperliche Gesundheit gleichermaßen stärkt.

Welches Problem hat euch zur Gründung motiviert?

Psychische Belastungen, Bewegungsmangel und ungesunde Lebensweisen sind zentrale Treiber für Krankheitstage und Produktivitätsverluste. Oft, weil Prävention zu spät oder zu kompliziert ansetzt. Wir wollten Barrieren abbauen und Menschen direkt in ihrem Alltag erreichen, ob im Unternehmen oder zu Hause. Unser Ziel: frühzeitig unterstützen, Gesundheitskompetenz stärken und Wege aufzeigen, wie kleine Schritte langfristig zu spürbaren Veränderungen führen.

Wie überzeugt ihr einen Pharmakonzern, eine Krankenkasse, eine Versicherung oder einen anderen potenziellen Kunden gerade mit euch ein Pilotprojekt aufzusetzen?

Wir gestalten Programme, die mentale und körperliche Gesundheit im Unternehmen gleichermaßen stärken. Wirksam, messbar und international skalierbar. Unser Ansatz verbindet Prävention und Versorgung so, dass Mitarbeitende leicht einsteigen, motiviert bleiben und echte Fortschritte erzielen. Vor-Ort-Angebote, digitale Lösungen und persönliche Beratung greifen nahtlos ineinander, um Hürden zu senken, die Beteiligung zu erhöhen und nachhaltige Veränderungen zu fördern.

Mit 8 Ländern in CEE, 36 Beratungsstandorten, über 160 Mitarbeitenden, 16 Sprachen, mehr als 40 Jahren Erfahrung und über 900 Unternehmenskunden sind wir mittlerweile einer der führenden Anbieter ganzheitlicher betrieblicher Gesundheit in der Region.

Wir sind inzwischen über den Pilotstatus hinaus. Mit Partnern aus der Versicherungswirtschaft und anderen Branchen haben wir marktreife, modular anpassbare Produkte entwickelt, die sich flexibel in bestehende Strukturen integrieren lassen und Unternehmen klare Differenzierung, messbare Gesundheitsfortschritte und einen belastbaren ROI sichern.

Wer sind eure aktuellen Kunden(gruppen) und wer sollen die potenziellen Kunden sein?

Unsere Kunden sind Arbeitgeber aller Branchen, Versicherer und Krankenkassen, die in die mentale und körperliche Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren, u. a. Allianz, BARMER, AXA, TARGOBANK, Siemens, Delivery Hero. Potenzielle Kunden sind Unternehmen jeder Größe mit dem Ziel, Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Teams zu fördern, sowie Versicherer, die ihr Angebot um wirksame Corporate-Health-Module erweitern möchten. Wir lösen das Problem fragmentierter, wenig genutzter Maßnahmen, indem wir mentale und körperliche Gesundheit in einem modularen, messbaren Programm bündeln, das sich flexibel in bestehende Strukturen integrieren lässt.

Wo seht Ihr euch in 3 Jahren und wie kann euch 5-HT unterstützen?

In drei Jahren wollen wir führender Anbieter für ganzheitliche Corporate-Health-Lösungen in Deutschland, Österreich und CEE sein; mit messbarem Einfluss auf die Gesundheit von Millionen Beschäftigten. 5-HT kann uns mit Zugang zu neuen Unternehmens- und Versicherungspartnern, strategischen Kooperationen sowie Sichtbarkeit in der Gesundheits- und Versicherungsbranche unterstützen.

Mavie Work Team

Ihr habt im Mai 2025 am 5-HT X-linker "Innovation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement teilgenommen. Was ist euer Eindruck von dem Event und was hat euch die Teilnahme (bisher) gebracht?

Es war ein tolles Event und die vorgestellten Lösungen, von Unternehmenskunden bis zu jungen Start-ups, zeigen: der Markt ist bereit für echte Innovation. Entscheidend ist, dass Ideen nicht nebeneinanderstehen, sondern ineinandergreifen. Erst durch die smarte Verzahnung verschiedener Maßnahmen entfalten Präventionsangebote ihr volles Potenzial. Solche Formate sind wichtig, weil sie echten Austausch ermöglichen und neue Partnerschaften anstoßen. Wir haben einen Tag voller frischer Perspektiven, starker Use Cases und intensiver Gespräche in Mainz erlebt.